非公党建特色
一、健全组织体系 规范支部运行
1、按期组织换届,适时调整支委,保障成员履职,发挥支部功能;
2、招聘党员职工,责任制培养,严格党员发展,扩大支部规模;
3、坚持组织生活,严肃党内生活,创新党日活动,提升身份意识;
4、民主评议党员,积分制考核,岗位上练兵,激励创先争优;
5、注重党员关怀,彰显组织温暖,帮扶困难职工,凝聚发展合力;
6、保障党建经费,规范财务管理,纪检委员监督,支部大会批付。
二、创新党建载体 服务企业发展
1、建立党员责任区,一区带一片、一人带一群,有职责、有目标、有检查、有落实、有考核、有奖惩;
2、建立党员示范岗,开展党员创先争优“四有四无”主题活动:
党员四有
关键岗位有党员，困难面前有党员，
突击攻关有党员，三保创新有党员。
党员四有
关键岗位有党员，困难面前有党员，
突击攻关有党员，三保创新有党员。
3、推行“四融”工作法:
三、注重文化建设,激发发展活力
1、打造党建文化; 2、打造员工文化; 3、打造医药文化。